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Discuten cambio de objeto y nombre de ​un institutos autónomo de San Cristóbal

El cambio de  articulados de la ordenanza le dará a la ciudadanía la oportunidad de generar ayudas que le enseñarán a los sancristobalenses a pescar y no que se les dé el pescado,  es el sentido de fondo de estas transformaciones de institutos con fines sociales de la alcaldía de la capital del Táchira
Prensa Alcaldía / 25 07 2016
 A través del Concejo Municipal y por iniciativa de la Alcaldía de San Cristóbal, se llevó a cabo la segunda discusión de la ordenanza del Instituto Autónomo Municipal de la Vivienda - Iamvisan- donde se  propuso el cambio de objeto y nombre del Instituto.
 El Presidente del Iamvisan, Víctor Gandica, explicó que estos cambios obedecen a la crisis nacional, porque a los gobiernos locales se les hace difícil la construcción mejoras y facilitaciones de créditos para adquisición de viviendas.
 Aseguró  que a través del Ejecutivo se viene desarrollando programas en el área social, donde se está atendiendo a las madres embarazadas, niños, población de la juventud prolongada e incluso haciendo jornadas con asistencia médica y entrega de medicamentos, lo que ayudará con el cumplimiento de los  objetivos más puntuales haciendo llegar estos proyectos al mayor número de comunidades.
 Apoyan reforma de la ordenanza

Por su parte  el Concejal  José Vicente García, manifestó el apoyo que brinda el ente edilicio a  este gran proyecto con el fin de darle un vuelco a lo que son los programas sociales ejecutados por la municipalidad.

 “Le estamos dando pie al nacimiento del Instituto de Desarrollo Social del Municipio San Cristóbal –IAMDES- estamos seguros que se van a aplicar una serie de políticas públicas necesarias para el acompañamiento del ciudadano”
García considera el cambio de nombre y objeto una oportunidad  para generar ayudas y  enseñar al cuidado a pescar y no que se les dé el pescado, política que se han venido implementado desde la municipalidad.
Aclaró el edil que han hecho todo lo posible desde la Comisión que preside, realizando discusiones  en función de que tampoco se pierda la gran oportunidad que tienen el municipio en materia de vivienda, por lo que se contemplarán Artículos que puedan generar el trabajo necesario para el apoyo de vivienda en el municipio.
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Alcaldía de SC inicia prueba piloto para producir el compost y reducir la basura en la ciudad

Con el fin de crear nuevas propuestas que beneficien a la municipalidad, funcionarios de la Dirección de Servicios se capacitaron en el Diplomado en Gestión integral de residuos y desechos sólidos llevado a cabo a través de la Universidad Experimental del Táchira (UNET), donde iniciarán prueba piloto para el procesamiento de materia orgánica para la producción de fertilizantes o abonos.

La alcaldesa del municipio San Cristóbal, Patricia de Ceballos se hizo presente en la entrega de certificados de aprobación de estos funcionarios, que tendrán la responsabilidad de seguir creando e innovando en temas importantes como parte de las estrategias usadas para el beneficio de la colectividad, en la gestión Ceballos.

La máxima autoridad mostró gran satisfacción por el logro adquirido por parte de Israel Ruiz, Edwin Montañez, Tania Estupiñan y Norberto Cáceres y el trabajo que vienen realizando desde ya en la ejecución de propuestas en conjunto con representantes de la UNET, para obtener el compost, que en sí es un abono orgánico para la tierra, y así poder reducir enormemente la basura en la ciudad.

Además dijo que estos aprendizajes fueron auspiciados por Acción 3R, por el Comité Internacional  para el Desarrollo de los Pueblos (CISP) y la Universidad Nacional Experimental del Táchira (Unet) con el financiamiento de la Unión Europa (UE), todos con un firme propósito de trabajar por las necesidades actuales y las potencialidades que se pueden desarrollar como profesionales formados para lograr una #SCVerde.

   
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Vialidad, aseo urbano y alumbrado entre lo más solicitado por sancristobalenses durante diagnóstico participativo

Durante dos días se estudió el Plan de Desarrollo Municipal 2016-2017, en 5 mesas de trabajos en las cuales participaron vecinos, gremios e instituciones.

 Prensa Alcaldía / 22 07 2016

La alcaldía de San Cristóbal culminó con éxito el proceso de participación ciudadana que permitirá formular el Plan Municipal de Desarrollo para el período 2016-2017 en la capital tachirense.

El  jueves participaron las comunidades organizadas en sus ámbitos territoriales –consejos comunales y voceros de la sociedad civil, mientras que el viernes acudieron a las mesas de trabajo instituciones y gremios que hacen vida en la ciudad.

El Secretario de Gobierno Municipal, Luis Useche, explicó que este proceso permite escuchar a las comunidades y se convierte en una guía fundamental  para la elaboración de los presupuestos, de manera que tengan una verdadera vinculación con las necesidades y la visión de los vecinos con respecto a las soluciones que estos solicitan y esperan de la alcaldía en el municipio.

Explicó que la consulta para el diagnóstico se realiza a través de diversas mesas de trabajo, entre las cuales citó: Intervención de Desarrollo Social; Desarrollo Urbano e Infraestructura; Servicios Públicos y Ambiente. También integran los equipos de participación, las mesas de: Seguridad, Defensa y Convivencia Ciudadana; Gestión Fiscal, Desarrollo Económico y Marco Legal.

Dijo el funcionario que gracias a las mesas de trabajo para consultar a las comunidades se obtendrán los planteamientos que serán llevados al Consejo Local de Planificación y posteriormente presentados al Consejo Municipal, para que el Plan Municipal de Desarrollo muestren una verdadera conexión de lo que debe ser un gobierno participativo.

“Pedimos a las comunidades la formulación de planteamientos; a los entes de planificación: recepción; al cuerpo legislativo: el desarrollo de la propuesta; y al poder ejecutivo: la ejecución de una gestión que marcará la pauta”, agregó Useche.

 Mesas de trabajo más concurridas

Las mesas de Servicios Públicos e Infraestructura fueron las que más llamaron la atención de los vecinos, porque las competencias del municipio tienen un gran impacto en las áreas: infraestructura, vialidad y obras civiles; pero además, la municipalidad es percibido como un prestador de servicios públicos cada vez más eficiente, de manera especial en el aseo urbano domiciliario, ya que la limpieza  integral de San Cristóbal es una de las banderas de gestión de Patricia de Ceballos.

 “Nosotros además le queremos dar un acento muy importante al área social en cuyo vértice, como punta de la pirámide, debe estar el desarrollo de la educación”, concluyó  Luis Useche.

Mercer América Econompa

La innovación afecta los modelos de negocios y los intereses de las generaciones más jóvenes

Los cambios e innovaciones en el dinámico mercado laboral forman parte de los estudios de la Encuesta de Mercer sobre Tendencias de Talento 2016. En el estudio, reseñado por AméricaEconomía, se basa hace análisis con base en la opinión de 1.700 líderes de capital humano en 15 países y 4.500 empleados.

El trabajo reveló los principales desafíos que tienen las áreas de Recursos Humanos, entre las que destaca la siguiente lista:

 

  1. a) Las generaciones más jóvenes se resisten a las nociones tradicionales de trabajo y exigen carreras que sean diferentes.
  2. b) La innovación está afectando los modelos de negocio y exige nuevas habilidades para poder competir.
  3. c) La competencia es cada vez mayor debido a la globalización, que nos obliga a ser más transparentes en los procesos de Recursos Humanos (RRHH).
  4. d) La cultura y las actitudes de los colaboradores moldean la Propuesta de Valor al Empleado y la hacen única y diferenciadora de la de sus competidores.
  5. e) El panorama en constante cambio obliga a RRHH no sólo a mantenerse actualizado, sino a prever los cambios en el negocio y tomar acciones anticipadas.

De acuerdo con el estudio de opinión elaborado por Mercer, los desafíos incluyen: “Desarrollar pools de talento diverso”. Al respecto, se sugiere que las organizaciones prefieren aumentar la promoción interna que invertir recursos en la adquisición de talento. 8 de cada diez encuestados así lo afirma.

No obstante, la mayoría de los empleados –reseña AmericaEconomía- “cree que sus empresas no están haciendo lo suficiente actualmente para mantener actualizadas sus habilidades y una proporción significativa está pensando en abandonarla”.

Otro desafío es “adoptar la nueva ecuación laboral” que considera el peso de los llamados Millennials, tras recordar que actualmente conforman ya “la mitad de la fuerza laboral en el mundo” y las expectativas de esta generación “son distintas a las de sus predecesores”.

Los corporativos  que quieran atraer y retener a este talento “deberán conocer qué componentes de la Propuesta de Valor al Empleado son más atractivos para ellos y adaptar la propia a estos requerimientos. Cada vez son más las empresas en nuestra región y en el mundo que ofrecen prácticas de trabajo flexible debido a esta demanda”.

La lista de desafíos continúa con la necesidad de “diseñar carreras atractivas”, por cuanto las “nuevas generaciones demandan ser protagonistas en la gestión de su carrera y progresar más velozmente”. Del informe, destaca el hecho de que 28% de los trabajadores –aunque dice estar satisfecho con su trabajo” considera la posibilidad de abandonar la compañía.

    El cuarto desafío es simplificar los procesos de talento: buscan elevar la productividad minimizando el tiempo y esfuerzo requeridos para generar óptimos resultados.     El último desafío es “redefinir el valor de RRHH” y apunta a demostrar el valor que Recursos Humanos puede ofrecerle a la  firma.   De acuerdo con el estudio, 85% de las firmas cree que es necesario “un cambio en las prácticas de talento actuales y apenas 6% informa que Recursos Humanos es considerado como un verdadero aliado del negocio”.   Éste y otros contenidos similares podrás encontrarlos en nuestro perfil de LinkedIn. ¡Síguenos!
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Gestión Ceballos realiza Plan Municipal de Desarrollo apuntando al encuentro ciudadano

La Alcaldía del Municipio San Cristóbal conjuntamente con el Consejo Local de Planificación, desarrolló,  con las comunidades,  mesas de trabajo donde participaron los vecinos de cada sector que se sumaron y formaron  parte del proceso de diagnóstico para la formulación del Plan Municipal de Desarrollo 2015-2017.

La información la dio a conocer, el Secretario General de Gobierno, Luis Useche, dijo que la actividad se realiza con el fin de ser un instrumento  de guía para la posterior aprobación de todos los presupuestos, que también tienen un proceso participativo de consulta, como parte de las directrices que lleva a cabo  ​la​  gestión Ceballos.

 La  consulta se realizará por dos días; en la  primera  fase participaron​  las comunidades territoriales, es decir los Consejos Comunales, las organizaciones de vecinos, las diferentes expresiones de la vida local, y  este viernes lo harán las organizaciones sociales de manera especial, como los gremios, los trabajadores, organizaciones económicas, los medios de comunicación las distintas expresiones sociales de carácter no territorial,

Explicó Useche que este proceso de diagnóstico sirve para poder determinar cuales son los problemas fundamentales que tiene el municipio y que afectan su crecimiento económico y la armonía de las políticas públicas, a su vez las comunidades y los distintos representantes de los sectores sociales organizados, pueden presentar  sus puntos de vista  y las soluciones que deben abordar los entes del poder público, para resolver de los problemas de las comunidades

Los vecinos de las distintas comunidades manifestaron su satisfacción por la realización de esta actividad. Dijo Luis Useche que  la actividad  está enmarcada en la formulación de una gestión que apunta hacia el proceso de participación ciudadana en la búsqueda de sus alternativas,  de sus decisiones, en la creación de una cultura para lograr que San Cristóbal,  sea la ciudad cordial, para el encuentro ciudadano.

Policía - San Cristóbal Segura

Policía Municipal de SanCristóbal frustra robo en inmediaciones de la UCAT

Un ciudadano quedó detenido por efectivos de la Policía Municipal de San Cristóbal en Barrio Obrero, específicamente en la calle 14 con carrera 14, a media cuadra de la Universidad Católica del Táchira (UCAT), cuando intentó asaltar a una dama que transitaba por el lugar. Ángel Perdomo, director general del cuerpo de seguridad, informó que los efectivos siguiendo lineamientos de la Alcaldesa Patricia Gutiérrez de Ceballos realizaban sus labores de Patrullaje Preventivo, cuando visualizaron a un hombre a bordo de una motocicleta que tenía bajo amenaza en una ciudadana.
No duden en llamar a la línea directa del Centro de Coordinación Policial (0276) 341.63.84. Ustedes deben confiar en sus cuerpos de seguridad, en sus policías porque...  
Una vez arrestado, los efectivos le pidieron al sujeto que exhibiera sus pertenencias; al no obtener ninguna respuesta y amparados en el artículo 191 del Código Orgánico Procesal Penal,  procedieron a realizarle la inspección corporal pero no encontraron ningún objeto de interés criminalístico. El hoy detenido quedó identificado como Moreno E., residenciado en  la localidad 23 de Enero, parte baja, parroquia La Concordia. Seguidamente se le dio lectura de sus derechos constitucionales tipificados en el artículo 49 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con el artículo 127 del Código Orgánico Procesal Penal. Una vez trasladado al Centro de Coordinación Policial, ubicado en la Ermita, calle 9 entre carreras 2 y 3, se siguieron con las actuaciones correspondientes, notificándole el caso a la Fiscal de Flagrancia del Ministerio Público de la Circunscripción Judicial del Estado Táchira, quedando el ciudadano detenido en la sala de guarda y custodia de este cuerpo de seguridad, hasta su presentación. Aprovechó la ocasión Perdomo, para hacer un llamado  a la ciudadanía en general en nombre de la Alcaldesa Patricia de Ceballos, a que ante cualquier eventualidad no duden en llamar a la línea directa del Centro de Coordinación Policial (0276) 341.63.84. “Ustedes deben confiar en sus cuerpos de seguridad, en sus policías porque el compromiso nos incluye a todos”. (Prensa Policía Municipal de San Cristóbal - Alcaldía del municipio San Cristóbal).
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Alcaldía de SC amplía jornadas agroalimentarias a 6 puntos de la ciudad

Ofrecerán a precios accesibles productos de calidad traídos por los ferieros y productores de la zona de montaña del  Táchira. Esta semana se ubicarán en La Castra, Puente Real, alcaldía de San Cristóbal, Los Teques, Pirineos y Barrio Sucre
 

Prensa Alcaldía de San Cristóbal

Ante la grave situación que viene padeciendo la población con la escasez de alimentos y los altos costos, la alcaldía del municipio San Cristóbal ha implementado -a través de la Secretaría de Gobierno y junto a productores de la región- la realización de jornadas agroalimentarias en diferentes puntos de la capital tachirense. Tras el éxito de la jornada previa, este viernes 22 de julio se amplía a seis puntos en la ciudad, con la idea de brindar un alivio a los  sancristobaleses para elevar sus posibilidades de consumo.

La información fue suministrada por Luis Useche, secretario general de la alcaldía capitalina, quien manifestó que el común de las familias de la ciudad y de toda Venezuela padece por el tema de la alimentación ante la escasez de productos y el precio excesivo de  estos.

En respuesta a esta grave situación, la alcaldía implementó las ferias de frutas, verduras, hortalizas y productos cárnicos a precios solidarios.

“La receptividad que tuvimos de los trabajadores de la alcaldía y de los vecinos del sector ha sido muy grande y nos ha impuesto una nueva meta y es la realización este viernes 22 de julio de manera simultánea de 6 ferias agroalimentarias en diferentes puntos del casco de la ciudad, para atender a buena parte de los pobladores” dijo Useche

Lugares donde se realizarán las ferias

Continuarán en el estacionamiento de la Alcaldía de San Cristóbal en la urbanización Mérida. En la urbanización La Castra, al lado del módulo policial. En Barrio Sucre una cuadra arriba del sector conocido como el leñador. Estarán en la urbanización Pirineos II a media cuadra del módulo policial. Igualmente, en el sector Los Teques al lado del bloque 18 y por último en Puente Real en el estacionamiento de la iglesia.

Extienden la invitación a los sancristobalenses a que celebren con satisfacción, que a pesar de la crisis la administración municipal a cargo de Patricia de Ceballos trabaja para proveerlos de alimentos de calidad a precios accesibles.

Carmen Guerrero CNP: 20.508 Noha García: Fotografía
CLAUSURA JUEGOS

Escuela Rómulo Gallegos Campeona de los XVII Juegos Deportivos de Escuelas Municipales

foto 1 clausuraCon la presencia de la Alcaldesa de San Cristóbal Patricia de Ceballos, niños y docentes de las ocho escuelas municipales y demás representantes de la Gestión Ceballos, se realizó en las instalaciones de la Escuela Municipal Rómulo Gallegos, el acto de clausura y premiación de los décimo séptimos juegos deportivos de las escuelas municipales que durante seis semanas tuvieron en competencia a más de 400 niños y niñas en edad escolar.

Patricia de Ceballos destacó el resultado positivo fruto del esfuerzo y dedicación de los profesores de educación física de las ocho escuelas municipales, así como del personal del Instituto Autónomo Municipal del Deporte y la Recreación (Iamdere) y la Dirección de Educación, que desde las escuelas municipales promueven a los pequeños atletas que nos representarán en futuras competiciones a nivel estadal, nacional y mundial.

La Alcaldesa de San Cristóbal indicó en el acto de clausura, que no solo se entregaron las medallas y trofeos a los campeones de los Décimo Séptimos juegos, también se entregó un kit deportivo con balones de diferentes disciplinas deportivas a cada escuela municipal, entendiendo que la educación y el deporte son prioridades de la Gestión Ceballos. “Con esto no solo apoyamos a nuestros niños, apoyamos a la familia, a los docentes y esperamos poder incentivar el talento que han demostrado todos los participantes de estos décimo séptimo juegos de las escuelas Municipales”, apuntó la Alcaldesa de San Cristóbal.

Por otro lado Lucas Prieto Dávila, gerente deportivo del Iamdere  destacó que los juegos resultaron un gran éxito, ya que los escolares consiguieron participar en diferentes disciplinas como voleibol, fútbol sala, ajedrez, kickingball entre otras disciplinas deportivas.

De esta manera, la Escuela Municipal Rómulo Gallegos se coronó como campeona de décimo séptima edición de los juegos con un total de 85 puntos, seguido de Luisa Cáceres de Arismendi con 79 puntos y la Escuela San José completó el pódium con 63 puntos.

Prieto indico, que los juegos sirvieron para recrear e impartir disciplina, compañerismo pero de igual forma se logró que los jóvenes estudiantes se desarrollaran en cada uno de los métodos  de juego de manera pedagógica.

Finalmente el gerente deportivo del Iamdere apuntó que el Deporte Escolar es un instrumento que contribuye a la adquisición de habilidades sociales en las personas y es un correcto medio de socialización cuando es practicado por todos los niños y niñas que así lo deseen y no sean excluidos por razones de aptitud física ni motrices.

Bomberos

Alcaldía de SC dota con uniformes a funcionarios del Cuerpo de Bomberos

La alcaldesa Patricia de Ceballos hizo entrega, en el Cuartel Central de más de 200 uniformes a funcionarios del Cuerpo de Bomberos, la cual alcanza una inversión aproximadamente de 34 millones de bolívares.

La burgomaestre capitalina informó que a pesar de la situación económica que vive el país y las necesidades con que cuenta todas las estaciones, la gestión Ceballos ha tomado acciones para ir solventando las vicisitudes generadas, gracias al pago de los impuestos de los ciudadanos, con el fin de contar con buenos equipos de rescate y seguridad para el uso de todos los sancristobalenses.

Dijo que dicha entrega forma parte de la dotación anual que recibe el personal de operaciones del Cuerpo de Bomberos, “su par de zapatos,  un poncho, una gorra, su traje completo y una chaqueta que forman parte de esta indumentaria que diariamente deben lucir para trabajar con entrega  y compromiso todos los días”.

Además de la entrega de uniformes a estos funcionario la alcaldesa escuchó algunos planteamientos de parte de los funcionarios, al mismo tiempo que hizo un recorrido por todas las instalaciones para seguir conociendo las limitaciones con que trabajan estos hombres de azul, sin cesar sus funciones.

Es así que se está trabajando también con la recuperación de unidades de emergencia – ambulancia y todo lo concerniente a las problemáticas internas generadas por el personal que labora allí.

Los funcionarios bomberiles agradecieron la presencia de Patricia de Ceballos y la dotación de  uniformes, pues ven el compromiso de seguir uniendo esfuerzos en equipo y para conseguir más implementos necesarios que se requiere y seguir atendiendo la política de seguridad ciudadana.

REGISTROWEB

Registro Civil de SC atendió más de 400 personas en operativo de expedición de partidas

Registro Civil realizará el próximo operativo el día lunes 25 de julio, hasta las 11:00 de la mañana reciben las solicitudes para ser entregadas luego de la 1:00 de la tarde. San Cristóbal / 20 07 2016

Más de 400 personas acudieron al operativo de expedición de partidas de nacimiento que se realizó este miércoles en las instalaciones del Registro Municipal, ubicado en la avenida 19 de Abril. Jornada especial para que la ciudadanía pudiera adquirir este documento tan importante para la inscripción de los niños, niñas y adolescentes en los diferentes institutos de educación de la ciudad.

La Registradora Civil del Municipio San Cristóbal, Enny Pérez, informó que efectúa este tipo de actividad en beneficio de los pequeños, ya que para la primera autoridad civil del municipio Patricia de Ceballos, es fundamental que todos los niños sean inscritos en sus lugares de estudio a tiempo.

“No sólo entregamos partidas de nacimiento, también muchas personas solicitan actas de defunción y matrimonio. Aclaró Pérez que los operativos se realizarán los días lunes y miércoles para atraer al mayor número de sancristobalenses y así actualicen sus documentos”.

Desde la alcaldía de San Cristóbal se quiere que las personas se acerquen al registro a hacer su solicitud y de esta manera hacer más expedito el proceso de inscripción escolar de los niños, niñas y adolescentes