Entradas por Carlos Zapata

IAMFISS exhorta a cuerpos policiales y militares a brindar seguridad durante la Feria

San Cristóbal.- Una exhortación pública a coordinar con los cuerpos de seguridad del estado para ejecutar acciones conjuntas que permitan resguardar la vida y bienes de los ciudadanos durante la Feria de San Sebastián realizó el presidente del IAMFISS, abogado Miguel Reyes.

La autoridad municipal brindó detalles de la 53 edición de la FISS y en nombre del directorio ferial reiteró su invitación a organismos como Politáchira, Policía Nacional Bolivariana, Policía Municipal de San Cristóbal, Protección Civil y Cuerpo de Bomberos a "cumplir con el mandato constitucional de brindarles seguridad a los ciudadanos". Al respecto, dijo que se realizará una reunión el jueves 5 de enero en la sede del IAMFISS, ubicado en la alcaldía del municipio San Cristóbal, donde acordarán "las estrategias a seguir en materia de seguridad".

iamfissLa iniciativa responde a la negativa de una respuesta por parte de los diferentes cuerpos de seguridad, quienes según Reyes recibieron tal petición desde el mes de noviembre del 2016. “Solo la policía municipal de San Cristóbal ha respondido nuestro llamado, por lo que invitamos a los demás organismos a ser conscientes y responsables, ya que en los últimos años ha habido presencia de la PNB, Politáchira y de la Policía Municipal, pero en los días fuertes de feria no son suficientes para la gran cantidad de gente que asiste al complejo ferial”, expresó.

Tras lamentar la ausencia de uniformados de la Guardia Nacional, hizo un llamado al general jefe del comando Zonal 21 "a que colabore con la participación de este cuerpo de seguridad" para reforzar la seguridad a los sancristobalenses y turistas que asisten a la feria.

Dejó claro que el pedido no es de “seguridad ni para la alcaldesa, ni para el directorio de la FISS. Estamos solicitando y exigiendo la presencia de los cuerpos de seguridad para proteger al  pueblo sancristobalense y a las personas que lo requieren”. (Con información de prensa IAMFISS).

Cardenal Baltazar Porras visita este viernes 9 de diciembre San Cristóbal

San Cristóbal.- El viernes 09 de diciembre estará de visita en San Cristóbal el obispo de Mérida, Baltazar Enrique Porras, recientemente creado Cardenal por el Papa Francisco. La presencia del Príncipe de la Iglesia en Táchira fue anunciada por la Diócesis de San Cristóbal a través de una nota de prensa.

Por este motivo, la Iglesia en Táchira -encabezada por el obispo Mario del Valle Moronta Rodríguez y el presbiterio diocesano- invitan al recibimiento del nuevo Cardenal, quien "presidirá la celebración eucarística de acción de gracias el viernes 09 de diciembre a las nueve y media de la mañana en la Basílica Santuario de Nuestra Señora de la Consolación" en Táriba.

 

El equipo de redes sociales de la alcaldía de San Cristóbal se une a la celebración e invita a participar en esta celebración eucarística, que contará con "representaciones de las diversas parroquias y colegios parroquiales. Además varios organismos y alcaldías brindarán los honores respectivos al recién nombrado Cardenal de la Iglesia Católica, por su regreso al Táchira ahora como Cardenal".

 

El prelado andino es el sexto Cardenal de Venezuela. Recibió el anuncio de su nombramiento cardenalicio el 09 de octubre y fue creado Cardenal el pasado 19 de noviembre en consistorio ordinario público por el Papa Francisco, en la Basílica de San Pedro del Vaticano.

 

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"Los cardenales de la Santa Iglesia Romana constituyen un Colegio peculiar, al que compete proveer a la elección del Romano Pontífice, según la norma del derecho peculiar; asimismo, los cardenales asisten al Romano Pontífice, tanto colegialmente, cuando son convocados para tratar juntos cuestiones de más importancia, como personalmente, mediante los distintos oficios que desempeñan, ayudando sobre todo al Papa en su gobierno cotidiano de la Iglesia Universal" (Código de Derecho Canónico, c. 349).

 

La dignidad de cardenal es el más alto título honorífico que puede conceder el Papa y quienes la reciben se convierten en miembros del Colegio cardenalicio. Tienen la doble misión de ser colaborador del Santo Padre y elegir a un nuevo Pontífice, con quien colaboran -además- de manera directa en en gobierno universal de la Iglesia. De acuerdo con Benedicto XVI,  a los cardenales se les confía la ardua responsabilidad de "dar testimonio del reino de Dios, de la verdad. Esto significa resaltar siempre la prioridad de Dios y su voluntad frente a los intereses del mundo y sus potencias". (CZ)

Van 320 procedimientos preventivos en San Cristóbal en el marco de Navidades Seguras 2016

San Cristóbal.- El director general de la Policía Municipal de San Cristóbal ofreció el balance de los primeros quince días del mes de noviembre, en relación con el desarrollo del Operativo Navidad Segura 2016,  señalando que se han aplicado 327 procedimientos en diferentes áreas de la ciudad.

Explicó que la alcaldesa Patricia Gutiérrez de Ceballos giró instrucciones para el despliegue de más de 300 funcionarios de PoliSanCristóbal, Cuerpo de Bomberos y Protección Civil Municipal, con la intención de resguardar a la ciudadanía en general.

“Se han realizado 229 boletas de citación, 75 procedimientos del Plan Remolque, 22 levantamientos de accidentes, un servicio especial y 21 detenidos” detalló. También dijo que el horario de las licorerías que laboran en el municipio es hasta las 9:00 pm; por ello, continuarán con operativos que garanticen el respeto de esta norma.

Destacó Perdomo que el Servicio de Vigilancia y Patrullaje de  PoliSanCristóbal mantendrá su despliegue en los distintos cuadrantes asignados, a fin de contrarrestar el índice delictivo en la zona.

Denuncias

Sostuvo que se brinda respuesta inmediata a través de patrullaje inteligente, y recordó que los vecinos pueden contactar a través de los números telefónicos 0416 6096312 cuadrante P6 que corresponde a la Urbanización Mérida, Barrio Las Flores, La Hacienda y Las Delicias y el cuadrante P8B con el número de teléfono 0416 6096225 que le compete a Pirineos Parte Baja, Barrio Obrero y Las Acacias. Agregó que cualquier denuncia la pueden efectuar a través del  número telefónico 0276 3416384  correspondiente al Centro de Coordinación Policial, ubicado en la calle 9, entre carreras 1 y 2 de La Ermita. (Fuente original: prensa de la Policía de San Cristóbal)

 

 

 

Problemas de operatividad en Vertedero San Josecito provoca nuevamente paralización de recolección de basura

Piden colaboración de vecinos al momento de disponer sus desechos

La situación es alarmante, en menos de 15 días se han presentado varias paralizaciones del servicio, es recurrente la falla en las máquinas que realizan la adecuación del material,  generando un retraso en el proceso de recolección de la basura 

Prensa Alcaldía de San Cristóbal

Eduin Montañez, Jefe de  Aseo Urbano del Municipio San Cristóbal, informó que los problemas de operatividad que se  presentan, generan la paralización del sistema de recolección de basura en San Cristóbal, porque los camiones se encuentran cargados de desechos que no han podido disponer en el vertedero de San Josecito.

"La situación ocurre  debido a fallas  en las máquinas  que garantizan las labores de adecuación del material dispuesto en el vertedero, producto de los residuos recolectados en los diez  municipios que agrupa la Mancomunidad Metropolitana  del Estado Táchira (Mamdesta), lo que afectada la recolección diaria de basura en el municipio San Cristóbal”, explicó  Edwin Montañés.

Implementar técnicas de reciclaje y limpieza

Montañéz reiteró que es importante empezar a aplicar técnicas de disminución de producción de residuos, selección de material, separar el cartón, papel y vidrio, de los desechos orgánicos como medida de contingencia ante esta situación.

“Hemos oficiado nuevamente al Ministerio de Ecosocialismo y Agua (MINEA)  como el principal responsable ante la ley sobre la disposición final de los residuos y los desechos sólidos. La alcaldía de San Cristóbal dispone de sus 28 camiones compactadores para recoger la basura, los cuales se encuentran cargados, incluso los camiones de avance, estaríamos hablando de más de 30 camiones de basura cargados en sus lugares de resguardo”.

La situación imposibilita la deposición final de la basura y crea una gran zozobra dijo Montañez “que escapa de nuestras manos que somos sólo responsables de la recolección de desechos en la ciudad. Mientras la disposición final se cumpla, nosotros haremos la recolección sin problemas en San Cristóbal los días lunes, miércoles y viernes y martes jueves y sábado, como está pautado”

Reiteran el llamado al gobierno nacional

Hacen nuevamente el llamado al Gobierno Nacional, al Ministerio de Ecosocialismo y Agua (MINEA) y a la Gobernación del Táchira, que también es responsable de la disposición de los desechos sólidos que se generan en San Cristóbal y los otros 10 municipios de la Mancomunidad.

Además reitera a los entes competentes el apoyo que deben prestar a las labores que realiza Mandesta que se ha visto afectada por la crisis que vive el país para la adquisición de repuestos o de nuevas máquinas para garantizar las labores de desplazamiento y operatividad del vertedero de San Josecito.

Finalmente Edwin Montañés, hizo un llamado a la colectividad sancristobalense a evitar en la medida de lo posible la disposición de basura en aceras y avenidas, en tanto se solucione el problema suscitado en  el vertedero.

Carmen Guerrero CNP: 20.508 ​

 

 

 

 

 

 

 

 

La innovación afecta los modelos de negocios y los intereses de las generaciones más jóvenes

Los cambios e innovaciones en el dinámico mercado laboral forman parte de los estudios de la Encuesta de Mercer sobre Tendencias de Talento 2016. En el estudio, reseñado por AméricaEconomía, se basa hace análisis con base en la opinión de 1.700 líderes de capital humano en 15 países y 4.500 empleados.

El trabajo reveló los principales desafíos que tienen las áreas de Recursos Humanos, entre las que destaca la siguiente lista:

 

  1. a) Las generaciones más jóvenes se resisten a las nociones tradicionales de trabajo y exigen carreras que sean diferentes.
  2. b) La innovación está afectando los modelos de negocio y exige nuevas habilidades para poder competir.
  3. c) La competencia es cada vez mayor debido a la globalización, que nos obliga a ser más transparentes en los procesos de Recursos Humanos (RRHH).
  4. d) La cultura y las actitudes de los colaboradores moldean la Propuesta de Valor al Empleado y la hacen única y diferenciadora de la de sus competidores.
  5. e) El panorama en constante cambio obliga a RRHH no sólo a mantenerse actualizado, sino a prever los cambios en el negocio y tomar acciones anticipadas.

De acuerdo con el estudio de opinión elaborado por Mercer, los desafíos incluyen: “Desarrollar pools de talento diverso”. Al respecto, se sugiere que las organizaciones prefieren aumentar la promoción interna que invertir recursos en la adquisición de talento. 8 de cada diez encuestados así lo afirma.

No obstante, la mayoría de los empleados –reseña AmericaEconomía- “cree que sus empresas no están haciendo lo suficiente actualmente para mantener actualizadas sus habilidades y una proporción significativa está pensando en abandonarla”.

Otro desafío es “adoptar la nueva ecuación laboral” que considera el peso de los llamados Millennials, tras recordar que actualmente conforman ya “la mitad de la fuerza laboral en el mundo” y las expectativas de esta generación “son distintas a las de sus predecesores”.

Los corporativos  que quieran atraer y retener a este talento “deberán conocer qué componentes de la Propuesta de Valor al Empleado son más atractivos para ellos y adaptar la propia a estos requerimientos. Cada vez son más las empresas en nuestra región y en el mundo que ofrecen prácticas de trabajo flexible debido a esta demanda”.

La lista de desafíos continúa con la necesidad de “diseñar carreras atractivas”, por cuanto las “nuevas generaciones demandan ser protagonistas en la gestión de su carrera y progresar más velozmente”. Del informe, destaca el hecho de que 28% de los trabajadores –aunque dice estar satisfecho con su trabajo” considera la posibilidad de abandonar la compañía.

 

 

El cuarto desafío es simplificar los procesos de talento: buscan elevar la productividad minimizando el tiempo y esfuerzo requeridos para generar óptimos resultados.

 

 

El último desafío es “redefinir el valor de RRHH” y apunta a demostrar el valor que Recursos Humanos puede ofrecerle a la  firma.

 

De acuerdo con el estudio, 85% de las firmas cree que es necesario “un cambio en las prácticas de talento actuales y apenas 6% informa que Recursos Humanos es considerado como un verdadero aliado del negocio”.

 

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Policía Municipal de SanCristóbal frustra robo en inmediaciones de la UCAT

Un ciudadano quedó detenido por efectivos de la Policía Municipal de San Cristóbal en Barrio Obrero, específicamente en la calle 14 con carrera 14, a media cuadra de la Universidad Católica del Táchira (UCAT), cuando intentó asaltar a una dama que transitaba por el lugar.

Ángel Perdomo, director general del cuerpo de seguridad, informó que los efectivos siguiendo lineamientos de la Alcaldesa Patricia Gutiérrez de Ceballos realizaban sus labores de Patrullaje Preventivo, cuando visualizaron a un hombre a bordo de una motocicleta que tenía bajo amenaza en una ciudadana.

No duden en llamar a la línea directa del Centro de Coordinación Policial (0276) 341.63.84. Ustedes deben confiar en sus cuerpos de seguridad, en sus policías porque...

 

Una vez arrestado, los efectivos le pidieron al sujeto que exhibiera sus pertenencias; al no obtener ninguna respuesta y amparados en el artículo 191 del Código Orgánico Procesal Penal,  procedieron a realizarle la inspección corporal pero no encontraron ningún objeto de interés criminalístico.

El hoy detenido quedó identificado como Moreno E., residenciado en  la localidad 23 de Enero, parte baja, parroquia La Concordia. Seguidamente se le dio lectura de sus derechos constitucionales tipificados en el artículo 49 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con el artículo 127 del Código Orgánico Procesal Penal.

Una vez trasladado al Centro de Coordinación Policial, ubicado en la Ermita, calle 9 entre carreras 2 y 3, se siguieron con las actuaciones correspondientes, notificándole el caso a la Fiscal de Flagrancia del Ministerio Público de la Circunscripción Judicial del Estado Táchira, quedando el ciudadano detenido en la sala de guarda y custodia de este cuerpo de seguridad, hasta su presentación.

Aprovechó la ocasión Perdomo, para hacer un llamado  a la ciudadanía en general en nombre de la Alcaldesa Patricia de Ceballos, a que ante cualquier eventualidad no duden en llamar a la línea directa del Centro de Coordinación Policial (0276) 341.63.84. “Ustedes deben confiar en sus cuerpos de seguridad, en sus policías porque el compromiso nos incluye a todos”. (Prensa Policía Municipal de San Cristóbal - Alcaldía del municipio San Cristóbal).